Dal Repertorio delle Buone Pratiche realizzato in collaborazione con Ismu presentiamo il progetto promosso dal Comune di Reggio Emilia che ha avuto l’obiettivo di sensibilizzare le imprese e gli attori locali alle potenzialità del Diversity Management come forma di Corporate Social Responsibility, affinché, con azioni responsabili fondate su una gestione lungimirante della diversità presente all’interno dell’organizzazione, contribuiscano allo sviluppo del contesto sociale in cui operano.
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